1.  Razones Básicas poa las cuales fallan las Organizaciones

• Falta o falla de una misión específica y completa, objetivos claros, realizables y estrategias definidas para lograrlos 
  
• Ausencia o deficiencia de un plan concreto para realizar la misión 
  
• Ausencia o deficiencia de un equipo humano entrenado, competente y bien liderado para ejecutar la misión 
  
• Ausencia o deficiencia en el control diario de cada uno de las etapas y procesos que componen el desarrollo de la misión 
  
• Ausencia o deficiencia en las relaciones públicas y en las comunicaciones.

2. Administración

La administración es ejecución o conducción racional de las actividades básicas de una organización. En esta página asumimos como actividades básicas, las funciones administrativas delineadas por Fayol.

3. Funciones Básicas del Administrador

• Planeación
• Organización
• Dirección
• Control

4. Principios de Racionalidad  ( I. Kant)

1. Pensar por sí mismo
2. Ser consecuente
3. Ponerse en lugar del otro

 5.-  Organizaciones

La organización es un sistema múltiple en el cual y por medio del proceso administrativo, se combinan tres recursos fundamentales para producir unos resultados específicos acordes con la misión de aquella.

6.  Recursos Básicos de la Organización 

• Personas
• Tiempo
• Dinero

7. Administración de los Recursos Básicos

La conducción racional de estos recursos exige de un gerente integral, un líder con la capacidad suficiente para responder integralmente por el desempeño y control de los mismos.

8. Materias Básicas del Administrador

1. Inteligencia
2. Planeamiento y Operaciones
3. Liderazgo del talento humano
4. Control Integral
5. Relaciones Públicas y Comunicaciones

9. Compromisos del Gerente

El gerente-líder  y su equipo adquieren un compromiso:

1. Consigo mismo
2. Con su familia
3. Con su organización
4. Con su ciudad
5. Con su país

10. Principios y Valores Indispensables 

Estos compromisos deben estar soportados en principios y valores corporativos como:

1. Ética y Moral
2. Responsabilidad
3. Respeto
4. Mejoramiento Continuo
5. Disciplina
6. Transparencia
7. Trabajo en equipo