Los problemas que hoy afrontan múltiples organizaciones, exigen a cada nivel, un gerente de cinco estrellas.

En su organización, todo ejecutivo a cargo de  recursos básicos (Talento humano-Tiempo y Dinero) es un gerente, y debe ser  un líder. Debe dominar la administración , de lo contrario Usted tiene un problema serio por resolver.

La administración debe dejar atrás la casuística anticuada y subjetiva  y adoptar una disciplina basada en la práctica de las técnicas desarrolladas, elaboradas y probadas para la conducción de los recursos básicos de la organización.

La mayoría de los problemas que afrontan la casi totalidad de las organizaciones conocidas, se generan por una disfunción seria en su conducción o por a una deficiente administración en general.

Los gerentes de hoy deben olvidar la práctica de tener a su mando solo  vasallos. Hoy es necesario propender por mejorar su competencia y aumentar sus conocimientos y por supuesto su participación.

El error más grande que puede cometer un gerente del siglo XXI, consiste en negar a sus colaboradores, el acceso a  la información, a la ciencia y a la tecnología necesarias para el desempeño de su oficio.

La riqueza de las organizaciones privadas y públicas o de los dueños del capital, no seria posible sin el concurso de  los empleados que las conforman, pero todas las organizaciones y sus empleados, deben propender permanentemente por el aprendizaje y mejoramiento continuo.

La mejora de la administración , deberá ser el objetivo mas importante de las organizaciones en el siglo XXI. Si no mejoramos en alto grado el desempeño de las organizaciones que nos gobiernan, probablemente estaremos asistiendo al ultimo siglo de nuestra singularidad planetaria.  

Los problemas que hoy afrontan todas las organizaciones, exigen a cada nivel, un gerente de cinco estrellas.

Las organizaciones políticas crean sistemas administrativos básicos y esenciales. No es posible la existencia de una verdadera organización política en su sentido más prístino sino está acompañada de un alto y racional desempeño administrativo.

Usted como gerente o empleado de nivel de cualquier organización, es una persona valiosa y tiene todo el derecho al conocimiento que hoy compartimos con usted. Esperamos lo aproveche en su beneficio y en el de su comunidad.